|
La Calle
|
| Año IV / | |||||
|
Estos dias en el Ayuntamiento para el que trabajo se esta abriendo una polemica entre los trabajadores si es mejor, a la hora de hacer un Convenio Colectivo; el que lo negocien los Sindicatos mayoritarios, a lo que parece oponerse un Sindicato minoritario, ya que a el segun, creo, la Ley le impide negociar o bien hacerlo a traves del Comite de Empresa en el que estan representados todas las opcienes de representación de los trabajadores. Cuando en este Convenio se quiere introducir a todas las diferentes "Empresas" o institutos o patronatos del Ayuntamiento, nos dicen que deberian ser los Sindicatos representativos, es cierto?. Si es asi, no estarian mal representados los pequeños centros pertenecientes al gran centro del Ayuntamiento?. No habra representantes que a rio revuelto, intenten sacar algo en beneficio propio? UF QUE LIO!!!!. ¿Nos podeis informar un poco al respecto?. Rosa Ante tu pregunta, te comento lo siguiente, sabiendo tanto tu y yo que lo que realmente subyace en todo esto es el poder de legitimación para negociar, de unos y otros y quien debe llevar las negociaciones, poder de negociación que puede ser bien o mal usado, con garantias plenas para los trabajadores de que sus intereses son defendidos correctamente ¿o,no?. Lo más seria a mi juicio un convenio unico que respetara acuerdos,convenios, pactos o deseos de las secciones sindicales de los 5 o mas sectores,diferentes, que existen, incorporandose a la negociacion de ese convenio unico. Esta seria una tarea ardua pero se oiria a todos los colectivos, se incorporaria a asi las peculiaridades de cada sector, de cada oficio. Requiere tiempo, negociacion, mucho trabajo, dialogo, disponibilidad..., y como te dije antes, que la gente que negocie es de garantia. Espero te sirva de orientacion. LQS Panda |